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Publiée le : jeudi 29 septembre 2016, 7:37

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Ihre Aufgaben.
Finanzielle und personelle Führung des Bereichs «Bildungssteuerung und -entwicklung» (6 Abteilungsleitungen, rund 50 FTE).
Führen der Abteilungen «Bildungskonzepte und -instrumente», «Prozesse und Controlling», «Bildungsentwicklung», «Bildungsmedien», «Gesundheit & Sicherheit» und «Diagnostik».
Entwickeln und beurteilen der Bildungsaktivitäten aus einer strategischen und operativen Gesamtperspektive.
Unterstützen und fördern der Standardisierung, Modularisierung und Automatisierung im Bereich Bildung sowie der Digitalisierungsentwicklung in HR, wobei Synergien genutzt werden sollen.
Schaffen von Bildungsgrundlagen zum Umsetzen der Strategie der SBB und von HR in enger Abstimmung mit der Geschäftsplanung und der strategischen Personalplanung der Divisionen und Konzernbereiche.
Sicherstellen von zielgruppenadäquaten offiziellen Dokumenten zuhanden der Leitung Bildung und von Gremien wie das HR-Board und die Konzernleitung.
Ihr Profil.
Universitäts-, (Fach-) oder Hochschulabschluss oder eMBA.
Mind. 5 Jahre Führungserfahrung (Führung von heterogenen Funktionen und mehreren Bereichen), sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Bildungsorganisation/Personalentwicklung eines Grossbetriebes mit fundierten Kenntnissen in strategischer und konzeptioneller Bildungsarbeit.
Mehrjährige Projekterfahrung (v.a. im Implementieren/Harmonisieren von Prozessen und Systemen). IPMA Level C wünschenswert.
Differenzierte Ausdrucksweise in Deutsch (Wort und Schrift) sowie gute mündliche Französisch-kenntnisse (Niveau B1).

• Lieu : Bern

• Identifiant de la publication: 3451146 bern
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