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Publiée le : dimanche 2 octobre 2016, 7:40

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Ihre Aufgaben.
Konzeption und Umsetzung übergreifender Themen und Fragestellungen in der Unternehmensstrategie
Mitwirkung in oder Leitung von strategischen Projekte (z.B. Selbstfahrende Fahrzeuge, Mobilitätshubs) sowie Federführung von strategisch bedeutenden Regelaufgaben der Unternehmensentwicklung (z.B. Konzernstrategie, Innovationsmanagement, Konzernziele, TOP-Programmmanagement, Organisations-entwicklung u.w.m.)
Selbstständige Erstellung von Analysen, Bewertungen und Handlungsempfehlungen zu strategischen Dossiers für den CEO, die Konzernleitung und die Leitung Unternehmensentwicklung
Begleitung von Reorganisationen und Verantwortung für den konzernweiten Prozess für Organisationsänderungen
Unterstützung der Konzern- und Unternehmensbereiche bei der Erarbeitung sowie Weiterentwicklung der Strategien
Sicherstellung der Strategieumsetzung im Rahmen des Programm-Managements
Business-Partner für ausgewählte Unternehmensbereiche zu Themen der Unternehmensentwicklung
Ihr Profil.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, o.ä.
Mehr als fünfjährige Berufserfahrung, hiervon mindestens drei Jahre Erfahrung in Konzeption und Leitung von strategischen Projekten, in einer Unternehmensentwicklung-/Corporate-Development-Funktion oder in einer führenden Strategieberatung
Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und kreatives Denkvermögen
Offene, proaktive Persönlichkeit, mit der Fähigkeit sich im Matrix-Umfeld hartnäckig zu behaupten
Sehr rasche Auffassungsgabe, hohes Engagement und Flexibilität im Umgang mit sich ändernden Rahmenbedingungen
Teamplayer mit hohem Mass an Selbstständigkeit, starker Ergebnisorientierung und dem Willen Verantwortung zu übernehmen

• Lieu : Bern

• Identifiant de la publication: 3451158 bern
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