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Publiée le : vendredi 30 septembre 2016, 7:37

numéro de contact 0789134309
la description:
Vos tâches.
Assurer la gestion financière et la conduite du personnel de l'unité «Pilotage et développement de la formation» (six chefs de service, environ 50 ETP).
Assurer la conduite des services «Concepts et instruments de formation», «Processus et controlling», «Développement de la formation», «Supports didactiques», «Santé et sécurité» et «Diagnostic».
Développer et évaluer les activités de formation sous l'angle stratégique et opérationnel.
Soutenir et promouvoir la standardisation, la modularisation et l'automatisation dans le secteur de la formation ainsi que le développement de la numérisation dans le domaine HR en exploitant les synergies.
Élaborer des bases de formation visant à mettre en œuvre la stratégie des CFF et de HR en étroite concertation avec la planification des affaires et la planification stratégique du personnel des divisions et unités centrales.
Garantir la mise à disposition de documents officiels adaptés au groupe cible à l'intention de la direction Formation et d'organes tels que le HR-Board et la Direction du groupe.
Votre profil.
Diplôme d'une université ou d'une haute école (spécialisée) ou EMBA.
Au moins cinq années d'expérience dans une fonction dirigeante (direction de fonctions hétérogènes et de différents domaines), très bonnes connaissances en économie d'entreprise.
Au moins trois années d'expérience dans l'organisation de la formation/le développement du personnel d'une grande entreprise avec de solides connaissances liées aux activités de formation stratégiques et conceptuelles.
Expérience de plusieurs années dans la gestion de projet (notamment dans l'introduction/l'harmonisation des processus et des systèmes). IPMA de niveau C souhaitable.
Capacité à s'exprimer de manière adaptée à son interlocuteur en français (à l'oral et à l'écrit); bonne connaissance d'allemand à l'oral (niveau B1).

• Lieu : Bern

• Identifiant de la publication: 3451145 bern
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